BTS Gestion des Petites et Moyennes Entreprises
Cette formation conduit à l’obtention du diplôme BTS GPME (BAC+2), diplôme d’Etat délivré par l’Education nationale. »
Titre RNCP 38363.
Informations
Durée
2 ans
Rythme
Alternance
Rentrée
Septembre
Diplôme
BTS
Prérequis pour entrer en formation
Diplôme ou titre niveau 4 validé
Dans le cadre d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du référent pédagogique. Une orientation différente pourra être proposée.
Procédure d'admission
- Remplir le dossier d’admission
- Entretien de motivation
- Test d’entrée | Diagnostic Soft skills
- Règlement de la CVEC
- Signature du contrat d’alternance
Délai de réponse après première demande : 48h
Accessibilité
Méthode pédagogique
Heures de formation :
1350 heures en 2 ans
- Projets collectifs
- Semaine de Business Game interfilières
- Travaux en ateliers
- Visite d’entreprise et masterclass
Quelques chiffres
Tarifs
Présentation
Une formation certifiante qui vous permet de maîtriser la gestion administrative, commerciale et financière d’une petite ou moyenne entreprise, en appui direct à la direction.
Vous développez une vision globale de l’activité, coordonnez les opérations quotidiennes et occupez un rôle clé dans le fonctionnement et la performance de l’entreprise.
Objectifs de la formation :
Le titulaire du BTS GPME devient un véritable « bras droit » pour le chef d’entreprise d’une PME et sera amené à travailler en étroite collaboration avec la direction.
Vous devrez avoir une connaissance pointue de l’entreprise avec laquelle vous travaillez puisque vous aurez des missions diverses et variées comme s’occuper de l’administration, de la comptabilité ou de la gestion des ressources humaines de l’entreprise.
Les personnes diplômées d’un BTS GPME évoluent avec les très petites, petites et moyennes entreprises dans différents domaines.
Programme
E1 – CULTURE GÉNÉRALE ET EXPRESSION
- Communication professionnelle écrite, orale et digitale
- Culture générale
- Expression écrite et orale
E2 - LANGUE VIVANTE ÉTRANGÈRE : ANGLAIS
- Compréhension de l’écrit et expression écrite
- Compréhension de l’oral, production orale en continu et en interaction
E3 - CULTURE ÉCONOMIQUE, JURIDIQUE ET MANAGÉRIALE
- Économie
- Droit
- Management
E4 - GÉRER LA RELATION AVEC LES CLIENTS ET LES FOURNISSEURS DE LA PME
- Relation avec les clients et les fournisseurs de l’entreprise
- Prospection de la clientèle
- Fidélisation client
- Administration des ventes, prospection, analyse et sélection des fournisseurs
- Suivi des opérations d’achat / investissement
- Suivi comptable des comptes clients et fournisseurs
E5.1 - PARTICIPER À LA GESTION DES RISQUES DE LA PME
- Identifier, évaluer les risques de l’entreprise et proposer des actions correctrices
- Conduire une veille informationnelle
E5.2 - GÉRER LE PERSONNEL ET CONTRIBUER À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE LA PME
- Assurer le suivi administratif du personnel
- Préparer les éléments de la paie et communiquer sur ces éléments
- Contribuer à la cohésion interne du personnel de l’entreprise
E6 - SOUTENIR LE FONCTIONNEMENT ET LE DÉVELOPPEMENT DE LA PME
- Représenter, analyser, améliorer le système d’information de la PME
- Améliorer les processus «support», organiser et suivre les activités
- Analyser l’activité de la PME
- Participer au développement commercial de la PME et à la fidélisation de la clientèle
- Concevoir et analyser un tableau de bord
Compétences & métiers visés
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Organisation des activités de la PME
- Contribuer à la mise en œuvre de la communication
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- Assistant commercial
- Assistant de Direction
- Secrétaire de Direction
- Assistant en gestion administrative
- Assistant en Ressources Humaines
Compétences acquises
- Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Organisation des activités de la PME
- Contribuer à la mise en œuvre de la communication
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
Métiers visés
- Assistant commercial
- Assistant de Direction
- Secrétaire de Direction
- Assistant en gestion administrative
- Assistant en Ressources Humaines
Informations
Durée
2 ans
Rythme
Alternance
Rentrée
Septembre
Diplôme
BTS
Prérequis pour entrer en formation
Diplôme ou titre niveau 4 validé
Dans le cadre d’un cursus antérieur différent de la spécialité choisie, le dossier du candidat sera soumis à la validation du référent pédagogique. Une orientation différente pourra être proposée.
Procédure d'admission
- Remplir le dossier d’admission
- Entretien de motivation
- Test d’entrée | Diagnostic Soft skills
- Règlement de la CVEC
- Signature du contrat d’alternance
Délai de réponse après première demande : 48h
Accessibilité
Méthode pédagogique
Heures de formation :
1350 heures en 2 ans
Projets collectifs
Semaine de Business Game interfilières
Travaux en ateliers
Visite d’entreprise et masterclass